Buscaría EU alza salarial en México

Nueva York, Estados Unidos (07/08/2017).- El Presidente Donald Trump ha perseguido a los mexicanos por robar empleos en Estados Unidos. Ahora está tratando de conseguir que los trabajadores del sur de la frontera reciban un aumento de sueldo.

Sería en el propio interés de Estados Unidos. Trump quiere impedir que las compañías estadounidenses se muden a México, donde los trabajadores ganan un cuarto de lo que perciben sus homólogos estadounidenses.

El cierre de esa brecha podría convencer a las firmas norteamericanas de quedarse, razón por la cual los negociadores estadounidenses presionarán por mejores salarios y mejores condiciones para los trabajadores mexicanos cuando se inicien las negociaciones para revisar el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) la próxima semana.

Los salarios mexicanos están entre los más bajos de las naciones más desarrolladas del mundo, por lo que la reforma laboral es un objetivo primordial para satisfacer la demanda de Trump de conseguir un mejor trato para los trabajadores de los Estados Unidos o alejarse del pacto de 1994.

Mientras que los funcionarios mexicanos están dispuestos a hacer algunos cambios, los empleos y los salarios se convertirán en un punto crítico si Trump va demasiado lejos y utiliza el tema como una herramienta contundente para frenar el déficit comercial del año pasado de 64 mil millones de dólares en bienes.

México argumenta que su menor costo de producción tiene beneficios competitivos para toda América del Norte.

El gobierno de Trump «impulsará con fuerza, y creo que con razón, los estándares laborales», dijo Gerardo Otero, profesor de la Universidad Simon Fraser de Canadá, que ha publicado más de 100 artículos o libros sobre México y América Latina. «Si los precios mexicanos aumentan debido a aumentos salariales, podría haber una oportunidad de cerrar la brecha».

El TLCAN originalmente incluyó un acuerdo paralelo para proteger los derechos de los trabajadores que nunca fue formalmente incorporado en el acuerdo. El gobierno de Trump dijo el mes pasado que la inclusión de las disposiciones laborales en el núcleo del acuerdo es una prioridad.

Estados Unidos ya tienen una ventaja sobre el tema, con México acordando reformas laborales como parte del pacto de la Asociación Transpacífica, que Trump retiró poco después de asumir el cargo. El secretario de Comercio Wilbur Ross dijo en una entrevista de mayo que el cambio de TPP es un buen punto de partida para las conversaciones de Estados Unidos en el TLCAN.

Hugo Perezcano Díaz, ex jefe de prácticas comerciales del Ministerio de Economía de México y subdirector del Centro para la Innovación en Gobernanza Internacional en Waterloo, Ontario, dijo: «No hay nada que perder si tomamos el TPP como punto de partida y negociamos».

El acuerdo comercial cubre más de 1 billón de dólares de comercio anual, que se ha triplicado desde 1993. Las conversaciones tripartitas comenzarán del 16 de agosto al 20 de agosto en Washington. La presión sobre México puede también venir del rincón canadiense: el Primer Ministro Justin Trudeau está promocionando el libre comercio «progresivo» y nombró al jefe de un importante grupo de trabajo en su equipo de asesores.

El Presidente mexicano, Enrique Peña Nieto, podría batallar para lograr cambios más grandes en una nación con protecciones legales débiles para los trabajadores y una gran economía informal dominada por empleos mal pagados.

México puede aceptar un capítulo laboral actualizado del TLCAN de acuerdo con las reglas acordadas en el TPP, que sólo requiere que las naciones hagan cumplir sus propias leyes nacionales, dijo el mes pasado el Secretario de Economía, Ildefonso Guajardo.

Francisco de Rosenzweig, el principal negociador del TPP en México, quien ahora trabaja para el bufete de abogados White & Case, dijo que el País rechazaría cualquier intento estadounidense de legislar los niveles salariales.

Muchos trabajadores en manufactura avanzada pueden ganar muchas veces el salario mínimo nacional de 80 pesos al día, o 4.50 dólares, dijo, mientras que los salarios más bajos en otros lugares a menudo reflejan las condiciones locales en las partes menos desarrolladas del sur del País.

Sea cual sea el resultado de las conversaciones del TLCAN, México ya está fortaleciendo las normas laborales, mientras que los costos siguen aumentando en otros lugares, dijo Martin Wildeboer, presidente de Martinrea International Inc, con sede en Ontario. La compañía es un proveedor de partes para fabricantes de automóviles, incluyendo Ford Motor Co y habló desde Toronto, donde el gobierno provincial propone elevar los salarios mínimos en un 32 por ciento.

Aunque el enfoque de Trump crea tensión, el resultado final podría ser una gran mejora para un tratado que durante dos décadas nunca resolvió los temores sobre una carrera hacia el fondo, dijo Díaz en el Centro para la Innovación en Gobernanza Internacional. «Esta es una muy buena oportunidad para los tres países sobre cómo mejorar el TLCAN», dijo. «Si Trump logra mejorar el Nafta, podríamos regresar y decir que, en última instancia, fue para beneficio de todos».

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