Liliana Rincón

Torreón, Coahuila (03/12/2025).- El presidente de Canacintra Torreón, Pablo García Chacón, consideró que el incremento al salario mínimo de 13 por ciento autorizado para 2026 es más alto que la inflación y lo consideró desproporcionado.

Vaticinó que habrá una afectación al sector empresarial porque empuja al resto del salario:

Cada vez que hay un incremento al salario mínimo, el resto de la gente lo considera como un incremento general y empiezan a exigir ese mismo porcentaje de incremento de sueldo, aunque no ganen el mínimo».

Mencionó que el salario mínimo, que ganan las personas que no tienen preparación casi rebasa los sueldos de otros operadores.

Tienes que levantar los sueldos para que no sientan que están ganando el mínimo», destacó y comentó que las condiciones actuales del mercado no son las más favorables y se juntan los efectos de los aranceles y la caída de las exportaciones. Mencionó que los sueldos salen de las empresas que están castigadas.

Por su parte, el presidente de Comparmex Laguna, Jorge Reyes, hizo un reconocimiento al acuerdo de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos para pasar el general de 278.8 pesos a 315.04.

Este resultado confirma que los consensos entre empleadores, trabajadores y gobierno, pueden fortalecer el ingreso sin afectar la estabilidad del empleo formal».

Comentó que el incremento permite cubrir la línea del bienestar familiar, cuyo valor alcanzó 9 mil 519.82 mensuales equivalentes a dos canastas alimentarias y no alimentarias.

También resaltó el alza del salario mínimo en regiones fronterizas de 419 pesos al 440.

Ratificó el acompañamiento de Coparmex al objetivo de la presidenta Claudia Sheinbaum, de alcanzar para el año 2030 un salario mínimo 2.5 al valor de la canasta alimentaria y no alimentaria.