Claudia Martínez Martell

Torreón, Coahuila (17/03/2023).- Hoy en Contextos escuchamos a Patricia Mercado Castro, Senadora del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano (MC), quien platicó de la iniciativa de integrar a las empresas, en un porcentaje del 5 por ciento, a personas de la tercera edad.

Señaló que se reformaron los artículos 139 y 133 de la Ley Federal del Trabajo que tienen que ver con la no discriminación en el ámbito laboral, en este caso, en la contratación, por lo que agregaron una fracción al artículo 133 en el sentido de que las empresas que tengan más de 20 trabajadores, incluyan por lo menos el 5 por ciento de adultos de 60 años y más, a su nómina.

La legisladora explicó que la gran mayoría de las compañías en México, un 95 por ciento, cuentan con menos de 20 empleados, o sea, corresponden a las micro y pequeñas empresas, mismas que esperan que también tomen en sus manos la iniciativa. Detalló que son alrededor de 245 mil negocios que estarían obligados a tener por lo menos este porcentaje de personas mayores de edad y dejó en claro que no se les está haciendo un favor, sino reconocer su conocimiento y experiencia.

No se trata de que ya llegaron a esa edad y todo lo que saben no nos importa porque yo necesito tener trabajadores más jóvenes, simplemente por pensar que la vejez implica no tener condiciones para realizar un trabajo remunerado. Estamos desechando mucho conocimiento por un estereotipo, por un tema de marginación que no tiene, digamos, ningún sustento”, precisó.

Espera que las empresas comiencen a considerar esta reforma, porque como estado mexicano necesitamos garantizar la igualdad y la no discriminación, “y este tipo de acciones son las que hacen que un gran número de personas mayores de 60 años experimenten esta situación de exclusión, cuando sus capacidades y competencias son adecuadas para realizar determinado trabajo”.

Lo invitamos a conocer más del tema, escuchando la entrevista completa con la senadora Patricia Mercado de MC…