Mayela Avila

Torreón, Coahuila (14/07/2018).- En un sondeo realizado por la Secretaría del Trabajo de Coahuila en diversos centros laborales, se advierte que la principal causa de inconformidad y deserción es el trato que se le da a los empleados, seguido de la percepción salarial.

El titular de la dependencia estatal, Román Alberto Cepeda González, informó que, tras concluir este ejercicio, se lleva a cabo una labor de concientización con cámaras, representantes de las empresas, sindicatos y proveedores para que, en conjunto, se mejore el ambiente en los centros laborales:

Hay lugares donde se tienen que mejorar las condiciones de trabajo y sueldo, pero eso no quiere decir que sea el común denominador. El común denominador es el trato, tenemos que ser justos».

En otra información, y con relación al cambio del gobierno federal, Cepeda González se pronunció por implementar los cambios que se generen en materia laboral, siempre y cuando no afecten el estado actual de estabilidad que prevalece en la entidad, donde se tienen puestos con percepciones superiores a los dos salarios mínimos.

Citó como ejemplo que, a seis meses de la administración estatal, se han generado más de 36 mil empleos en Coahuila, de los que aproximadamente el 30 por ciento se concentran en La Laguna.