Torreón, Coahuila (10/12/2025).- En Contextos, escuchamos a José Sesma, abogado especialista en Derecho Laboral, quien habló sobre la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas.

Señaló que esta reforma aún no es un hecho, solamente la presidenta, Claudia Sheinbaum, presentó el proyecto a los senadores, donde se establecen todas las condiciones de la reforma laboral respecto a la jornada, sin embargo, consideró que sí se hará realidad, porque el partido oficialista cuenta con mayoría dentro de la Cámara de diputados y senadores.

La reducción, explicó, se aplicará de manera gradual: El año que entra, se anunciará oficialmente; a partir del 1 de enero de 2027, comenzará con una disminución de dos horas, quedando en 46 horas; en 2028, serán 44 horas; en 2029, 42 horas; para que en el 2030, finalmente, sean solo 40. Aclaró que ante reducción, los trabajadores contarán con su mismo sueldo y prestaciones.

Respecto a si se implementará de forma sectorizada, o sea, de acuerdo a las características de las empresas, el especialista apuntó que ese aspecto no se ha discutido, pero podría ser que en el periodo de gestión en la Cámara de diputados y senadores, se analice este punto, “yo te puedo adelantar, que no va a ser así”. Por otra parte, dijo, un tema importante que tampoco se trató, es un día de descanso adicional, es decir, que se tengan dos a la semana, “lo más seguro es que sean elementos a discutir entre los legisladores”.

José Sesma detalló que además de la reducción de horas, se adherirá una nueva obligación para el patrón, que es la de contar con un registro electrónico de asistencia, con el fin de acreditar el cumplimiento de la reforma.

Esta iniciativa no aplica para todos, sino para una minoría, ya que la mayoría se encuentra en el mercado informal. Este tipo de reforma es fácil de legislar para el gobierno, ya que quien tiene la carga es el patrón; yo creo que esto puede acarrear un incremento en la informalidad, o sea, puede ocasionar un efecto dominó contradictorio. Sin embargo, desde que se promulgó la Constitución de México, en 1917, no ha habido ningún cambio al respecto”.

Te compartimos la entrevista con José Sesma…