La disposición entra en vigor el primero de mayo de este 2026, pero se empezará a aplicar en 2027, de manera paulatina hasta llegar a 40 horas en 2030.
La disposición entra en vigor el primero de mayo de este 2026, pero se empezará a aplicar en 2027, de manera paulatina hasta llegar a 40 horas en 2030.