Torreón, Coahuila (19/02/2026).- En Contextos, escuchamos la opinión del maestro Gonzalo Javier Suárez Prado, experto en temas legislativos y director general de Nuevos Paradigmas, quien habló de la Reforma Electoral.

Señaló que esta reforma aún no se presenta, a pesar de que Claudia Sheinbaum ya la tiene, y entre el borrador que se ha entregado y lo que se presente próximamente, puede haber algunas diferencias, porque, queda claro, que sí escucharon un poco a los aliados. Lo relevante, dijo, es que no salió exactamente como la habían planteado, pero tampoco le juega del todo en contra a la presidenta.

Entre las propuestas, explicó, no se reduciría el número de diputados, de hecho, aumenta. Se plantea elegir 300 diputados por mayoría relativa, 200 por la vía plurinominal y ocho electos por la diáspora mexicana, es decir, que representen a los mexicanos que están en el exterior; deberán ser cuatro mujeres y cuatro hombres y tienen que residir fuera del país. En total, serían 508 legisladores. De los 200 plurinominales, cien se asignarían por lista y cien serían electos entre los que no ganaron, pero conforme a los porcentajes de votación individual.

Donde sí se da una reducción, es en los senadores: pasarían de 128 a 96, lo que es muy sensato, dejando dos electos por mayoría en cada estado y el mejor perdedor. Aquí, solo se pide que haya paridad de género, “con esto podría decir la presidenta que cumplió con reducir el número de plurinominales”.

En cuanto al INE, dijo, la propuesta es restarle recursos, un 25 por ciento en año no electoral; y cambiar la manera en que se reparte el dinero. Hoy es en función del número de empadronados y la sugerencia es que sea de acuerdo al número de votantes, lo que permitiría que Morena recibiera cerca de 800 millones de pesos adicionales, mientras que para el PAN subiría de 150 a 200 millones y todos los demás, obtendrían poco menos dinero.

Otro planteamiento, es bajar el número de consejeros electorales, de 11 a 9, donde 8 de ellos se votarían por parte del Congreso, cuatro hombres y cuatro mujeres, mientras que la dirigencia, podría ser de libre designación del Ejecutivo, indistintamente del género. Otras reducciones, serían respecto a capacitaciones y ahorrar en mantenimiento de oficinas y personal.

Te compartimos la colaboración de Gonzalo Javier Suárez Prado …