La iniciativa de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas no afecta ninguna prestación laboral ni el sueldo, señala Manuel Blanco
Los retos del 2024, pueden llevar a las empresas a reinventarse y ser más productivas: Manuel Blanco
Manifestó que no cabe duda, que los pequeños cambios en las compañías llevan a obtener grandes resultados
Sobre la reducción de la jornada laboral, ‘ya es un dictamen, ya no es una iniciativa de reforma’: Manuel Blanco
Se tiene un documento preparado, discutido y votado por la mayoría de las comisiones, entre ellas la laboral, que puede ser presentado al pleno a más tardar el próximo martes
Cada vez más en Coahuila se usa la práctica de llevar al trabajador a hacer convenio prejudicial: Manuel Blanco
Detalló que de cada mil empleados que hoy están prestando sus servicios en el estado, que son aproximadamente 1.5 millones de personas, 31.5 están haciendo un convenio prejudicial
La mujer aporta a la economía del país, pero sigue sufriendo inequidad en las oportunidades de desarrollo: Contexto de Recursos Humanos
El especialista precisó que todavía hay muchas leyes que se necesitan reformar en México
Cambio en el sistema para el retiro y aumento del salario mínimo, temas relevantes en el ámbito laboral: Contexto de Recursos Humanos
Manuel Blanco señaló que todo esto se estaría dando en un entorno de desaceleración económica donde algunas empresas están tomando la decisión de suspender contrataciones
Importante preparar el territorio ante el nuevo escenario de la vida sindical y laboral: Manuel Blanco
A partir de abril de este año, cuando se deroga la subcontratación, el tema sindical adquiere otra dimensión, señala el especialista
Es necesario un hombre sensible que busque un aterrizaje útil en materia laboral y de salud: expectativa para el próximo alcalde de Torreón
Manuel Blanco refirió que las secuelas de la pandemia serán enormes en el ámbito laboral.
‘Nuevo modelo de outsourcing’: Contexto de Recursos Humanos
Manuel Blanco, habló del acuerdo entre el gobierno federal, sindicatos e iniciativa privada, en relación a la reforma en materia de outsourcing o subcontratación
‘Job Hopper o brinca empleos, cada vez más común en el mercado laboral’: Contexto de Recursos Humanos
Manuel Blanco señaló que este es un perfil muy común en la generación de los millennials y la generación Z; y son personas que cambia de trabajo con frecuencia
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